上海居转户要学位证书吗（上海居转户必须要有居住证吗）

　　社保连续性是居转户申请中的关键要求。跳槽时，离职日期最好安排在月末最后一天，例如3月31日离职，4月1日入职新单位。这样3月社保由原单位缴纳，4月由新单位缴纳，避免中断。政策要求社保缴纳需连续，中断后即使补缴也可能被视为不符合条件。

　　对于创业人才，若在本市投资创办的企业，按个人直接投资或投资份额计算，最近连续三个纳税年度平均每年纳税额达到100万元及以上，或连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上，也符合相关落户政策要求。

　　如果担心社保与个税不匹配，最稳妥的方式是按最新社会平均工资的110%作为社保基数和个税申报基数。只要单位依法合规缴纳，个人无需过度担忧匹配问题。

　　很多人以为跳槽时社保衔接没问题，却忽略了离职日期的细节可能导致断缴；也有人担心公司避税操作影响个税匹配，其实只要基数合规、单位正规，风险就能规避。居转户的条件环环相扣，社保连续性、纳税记录、单位资质每一步都可能影响结果。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，可为你免费评估当前社保缴纳状态、纳税记录是否符合居转户的完整要求，帮你识别因断缴、基数不足或单位异常导致的潜在退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。

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