上海居住证积分如何进行申请（上海居住证积分申请流程及材料）

　　上海居住证积分达到120分，是子女入学、医保以及后续居转户的重要基础。申请过程涉及学历、职称、社保、纳税等多个维度，每个环节都需要材料真实且符合政策要求。如果你正准备申请，了解清楚条件和流程能帮你少走弯路。

　　一、申办条件

　　1、你可以先通过上海市居住证积分管理信息系统进行模拟估分。如果达到标准分值，就可以向所在单位提出申请，在线填写《上海市居住证积分申请表》，委托单位向注册地或登记地的人才服务中心提交申请。

　　2、根据现行规定，申请积分当月，你必须处于就业状态并正在缴纳本市职工社会保险。同时，在申请前的12个月内，累计缴纳本市职工社会保险费需要满6个月，这段时间不含补缴。

　　3、如果是在上海单位的外省市分支机构工作，则不属于积分申请对象。

　　二、申办材料

　　（一）基本材料

　　1、你本人有效期内的《上海市居住证》；

　　2、从网上打印的《上海市居住证积分申请表》；

　　3、你的身份证明及户籍证明；

　　4、与单位签订的劳动（聘用）合同；

　　5、单位的营业执照（或事业单位法人登记证、社团法人证书等）、组织机构代码证书及磁卡。

　　（二）与积分指标对应的材料

　　1、学历学位证书：需提供国家认可的国内外学历学位证书。如果是以自考、成考、网络教育等方式获得的学历，还需准备毕业生登记表、成绩单等学籍材料。

　　2、职称或职业技能证书：可以是经国家统一考试或在本市评审取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书，或技能类国家职业资格等级证书。在外省市获得的三级及以上技能证书，通过本市技能核验后同样有效。

　　3、社保个税证明：社保缴费基数和年限由系统自动提供，你个人无需提交。但需要提供最近6个月的个人所得税纳税证明。

　　4、投资纳税证明：如果你在本市投资企业，需提供验资报告、工商档案机读材料，或最近连续3年的纳税明细，或最近连续3年聘用本市户籍人员的证明（这些员工需为你单位连续缴纳社保满6个月且申请当月仍在职）。

　　5、表彰奖励证书：获得部、委、办、局等市级机关及以上政府表彰奖励的，提供相应证书。

　　6、配偶为本市户籍的：提供结婚证、配偶身份证和配偶户口簿。

　　7、其他可能需要的材料。

　　（三）家属享受待遇所需材料

　　如果你的配偶和同住子女需要享受积分相关待遇，还需提供结婚证、配偶身份证、配偶和子女的户籍证明、子女出生医学证明、无违反计划生育政策的承诺材料。若子女已满16周岁且在全日制普通高中就读，则需提供就读和学籍证明。除特殊说明外，所有材料均需核对原件并提交复印件。

　　三、办理程序

　　1、如果你还没有《上海市居住证》，需要先到现居住地的街道社区事务受理中心办理。

　　2、模拟积分达到120分后，向你所在的单位提出积分申请。

　　3、如果单位是首次申请，需要先在网上注册，并到单位注册地的人才服务中心审核信息。

　　4、单位登录系统，为你进行网上注册并填写《积分申请表》。建议在领取《上海市居住证》3个工作日后，再由单位为你创建积分账号，以确保数据传送正常。

　　5、单位在网上审核你的信息，确认无误后打印申请表并点击提交。

　　6、单位将所有申请材料递交到单位注册地的区人才服务中心受理点。

　　7、材料齐全的话，受理点会出具收件凭证。

　　8、人才服务中心会调阅你的人事档案，并对相关材料进行审核。如果你以学历申请积分，还会核实教育经历。

　　9、审核部门会对你的职称、技能证书、奖励证明、婚姻状况、纳税情况等材料进行审核，如有疑问会提请相关机构核实。

　　10、积分核定完成后，你会收到短信通知，单位也可以在网上查询进度和结果。

　　11、根据通知，你和单位可以持有效身份证件到区人才服务中心领取《积分通知书》，也可以在全市任一受理机构自助打印。积分有效期与《上海市居住证》有效期一致。如果居住证过期或被注销，积分也会相应失效。如果居住证逾期60天内补办签注，之前的年限可以连续计算；超过60天补办，则年限清零。

　　四、积分续签

　　1、对于积分稳定达到120分的持有人，在居住证签注并网上提交积分确认申请表后，通常不需要再现场提交书面材料。

　　2、单位人事可以根据系统提示，判断是否需要你现场提交材料。

　　3、如果网上确认被退回，单位可以登录账号查看退回原因。网审未通过的，仍需按正常流程准备纸质材料，由单位递交至受理网点。为保证数据同步，建议在居住证完成有效签注3个工作日后，再进行网上积分确认操作。

　　很多人以为只要学历高、社保交了就能顺利拿到120分，却忽略了岗位匹配、职称聘任、社保基数与个税的合理性等细节。这些条件环环相扣，任何一处材料不合规都可能导致申请被退回，耽误时间。凡图人才咨询专注上海积分落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可以为你提供免费的初步评估，帮你梳理学历、社保、职称等加分项的合规性，判断当前积分构成是否具备120分达标的可能，并识别材料准备中的常见风险点。

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