gengxin 2025-11-14 08:11:11 0
上海居住证积分中,社保部分确实有明确的计算规则和合规要求,整体分为基础分和附加分两种情形。
基础分相对简单:每连续缴纳满12个月社保,可获得3分,上不封顶。但这里有个关键前提——在申请积分前的最近12个月内,社保不能出现断缴或补缴的情况。一旦发生中断,之前连续的缴纳记录将重新计算。例如,如果连续缴纳5年后出现半年断缴,那么之前积累的15分会清零,只有重新连续缴纳才能继续累加。

附加分则与社保基数直接挂钩,适合社保基数较高的人群。具体规则如下:
1、最近4年内,有36个月社保基数达到0.8倍,可积25分;
2、最近4年内,有36个月社保基数达到1倍,可积50分;
3、最近4年内,有36个月社保基数达到2倍,可积100分;
4、最近3年内,有24个月社保基数达到3倍,可直接积120分。
需要特别注意,无论是申请积分还是后续续签,社保的合规性都至关重要。具体来说:社保缴纳基数必须与个人所得税申报基数相匹配;社保、个税、劳动合同的主体单位必须是同一家公司;不能在上海以外地区同时缴纳社保;因公司原因造成的断缴后补缴,通常不计入有效缴纳月份。
很多人会问,社保断缴影响到底有多大?断缴不仅会导致基础分清零,还可能影响附加积分的累计有效性。例如,若你正在通过2倍社保基数累积100分,中途出现断缴,那么之前符合条件的月份可能需要重新计算。居住证本身也需保持有效状态,否则积分续签会受阻。
面对这些细节要求,自行判断容易疏漏。凡图人才咨询专注上海积分落户政策多年,可为你免费评估当前社保缴纳记录的积分贡献度,识别基数匹配、单位一致性及连续性方面的潜在风险,帮助判断你的积分方案是否具备120分达标的可能。如果你对社保积分规则或自身条件有疑问,不妨联系我们获取免费的专业分析。
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