上海居住证积分落户九大误区，进来看看明白（上海居住证积分落户难吗）

　　上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　一、职称外语和计算机证书要求

　　自2017年1月1日起，通过职称条件申请居住证积分落户，已不再需要提供职称外语和计算机合格证书。当前职称评审对这两项也没有强制要求。

　　二、120积分通知单的作用

　　虽然居住证积分落户政策本身未对积分有硬性规定，但从2016年底开始，部分区（如徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江）在办理居住证积分落户时会要求提供120积分通知单。建议先积满120分，这可能成为未来申请的优势条件。

　　三、落户地址选择

　　没有房产也可以申请落户，可以选择落在社区公共户。社区公共户与家庭户口具有同等效力，同样会发放户口本。

　　四、居住证年限计算方式

　　居住证积分落户所需的居住证年限是累计计算的。如果你持有中级职称，居住证累计满7年即可满足基本条件。

　　五、社保断缴的影响

　　社保短期断缴1-2个月对累计年限影响不大，但需要注意在申请转户期间必须保持社保连续缴纳，最好在申请前三年也不要出现断缴情况。

　　六、中级职称的使用条件

　　中级职称是居住证积分落户的必要条件之一，但必须与你的工作岗位相匹配。例如，会计岗位持有一级建造师证书是不符合要求的。中级职称还需要对应达到一定的社保基数和缴纳年限，一般建议社保基数不低于1.5倍。

　　七、社保基数的要求

　　很多人误以为最后3年连续2倍以上社保就能落户，这是常见误区。如果前四年按最低基数缴纳，仅后三年突击提高至2倍或3倍，由于存在投机成分，通常无法通过审核。建议逐年稳步提高社保基数，最终稳定在两倍以上。

　　八、社保补缴的认定

　　无论是居住证积分还是积分落户，上海的审核部门均不认可补缴的社保记录。补缴部分不能计入连续缴纳年限。

　　九、高基数社保和高个税的适用条件

　　并非所有人都适合通过连续3倍社保缴纳5年或3年个税100万的方式申请落户。非技术岗位人员通常无法满足3倍社保连续5年的条件。而3年个税100万的路径对申请人要求更高，一般适用于公司副总裁以上高级管理岗位或高级技术岗位的人员。

　　很多人以为只要拿到中级职称或者后期社保基数拉高就能轻松落户，却忽略了职称与岗位匹配、社保连续性、个税合理性等环环相扣的要求。凡图咨询专注于上海落户政策细节十多年，熟悉各类落户路径的审核逻辑，可为你免费评估当前条件与居住证积分落户要求的匹配度，帮你梳理学历、职称、社保、个税等要素的合规性，识别潜在风险点。

　　不确定你的当前条件是否能满足居住证积分落户的要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你理清职称匹配、社保连续性及材料合规性，判断政策适配可能性。

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