gengxin 2025-10-31 15:50:18 0
一、基础指标与分值
(一)年龄指标
年龄指标最高分值为30分。具体标准如下:年龄在56-60周岁积5分,每减少1岁增加2分。
(二)教育背景指标
教育背景指标最高分值为110分。持证人需取得国家认可的国内外学历学位。具体标准如下:
1、大专(高职)学历积50分;
2、大学本科学历积60分;
3、大学本科学历和学士学位积90分;
4、硕士研究生学历学位积100分;
5、博士研究生学历学位积110分。
(三)专业技术职称和技能等级指标
本项指标最高分值为140分。持证人需在本市工作期间取得相应证书且专业、工种与所聘岗位相符。具体标准如下:
1、技能类国家职业资格五级积15分;
2、技能类国家职业资格四级积30分;
3、技能类国家职业资格三级积60分;
4、技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当资格积100分;
5、技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格积140分。
以中高级职称或二级及以上技能资格申请积分的,最近1年内累计6个月的社保缴费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。专业技术类职业资格需注册后方可加分,相关目录由市人社局公布。
(四)工作及社保年限指标
持证人在本市工作并按月缴纳职工社会保险费,每满1年积3分。补缴社保或缴费单位与劳动合同单位不一致的,不纳入积分计算。
二、加分指标
(一)创业人才
符合条件者积120分,具体条件由市科委会同相关部门制定公布。
(二)创新创业中介服务人才
符合条件者积120分,具体条件由市科委会同相关部门制定公布。
(三)紧缺急需专业
所学专业属本市紧缺急需专业目录且岗位与专业一致的积30分,目录由市人社局会同相关部门制定公布。
(四)投资纳税或带动就业
最近3年平均每年纳税10万元或聘用本市户籍人员10人及以上,每达标一项积10分,最高120分。
(五)社保缴费基数指标
本项最高分值为120分。具体标准如下:
1、最近4年内累计36个月基数达本市平均工资80%不满1倍的积25分;
2、最近4年内累计36个月基数达1倍不满2倍的积50分;
3、最近4年内累计36个月基数达2倍不满3倍的积100分;
4、最近3年内累计24个月基数达3倍的积120分。
补缴或基数与缴费单位不匹配的不纳入积分。
(六)特定公共服务领域
在特定领域就业每满1年积4分,满5年后开始计入总积分。
(七)远郊重点区域
在远郊重点区域工作并居住每满1年积2分,满5年后开始计入,最高20分。
(八)全日制应届毕业生
持证人为全日制应届高校毕业生的积10分。
(九)表彰奖励
获得本市市级机关专项表彰积30分,综合性表彰积60分,省级及以上政府表彰积110分。
(十)配偶为本市户籍
配偶为本市户籍人员每满1年积4分,最高40分。
三、减分指标
(一)提供虚假材料
3年内提供虚假材料每次扣150分。
(二)行政拘留记录
5年内有行政拘留记录每条扣50分。
(三)一般刑事犯罪记录
5年内有一般刑事犯罪记录每条扣150分。
四、一票否决情形
有违反计划生育政策记录或严重刑事犯罪记录的,取消申请资格。
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