上海居住证积分细则和积分方式（上海居住证积分新政策出台）

gengxin 2025-12-08 12:10:50 0

　　上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　上海居住证积分细则

　　一、基础指标

　　基础指标由年龄分、教育背景分、专业技术职称和技能等级分以及缴费年限分组成。

　　（一）年龄

　　年龄指标最高分值30分。具体积分标准如下：

　　持证人年龄在56-60周岁，积5分；年龄每减少1岁，积分增加2分。

　　（二）教育背景分

　　教育背景指标最高分值110分，具体积分标准如下：

　　1、持证人取得大专（高职）学历，积50分；

　　2、持证人取得大学本科学历，积60分；

　　3、持证人取得大学本科学历和学士学位，积90分；

　　4、持证人取得硕士研究生学历学位，积100分；

　　5、持证人取得博士研究生学历学位，积110分。

　　（三）专业技术职称和技能等级

　　专业技术职称和技能等级指标最高分值140分，具体积分标准如下：

　　1、持证人取得技能类国家职业资格五级，积15分；

　　2、持证人取得技能类国家职业资格四级，积30分；

　　3、持证人取得技能类国家职业资格三级，积60分；

　　4、持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分；

　　5、持证人取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。

　　（四）在本市工作及缴纳职工社会保险年限

　　持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。

　　二、加分指标

　　最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数与本市上年度职工社会平均工资比较：

　　大于等于0.8倍小于1倍：25分；

　　大于等于1倍小于2倍：50分；

　　大于等于2倍小于3倍：100分。

　　三、减分指标及一票否决指标

　　违反计划生育或有严重刑事犯罪记录的属于一票否决范围，其中违反计划生育导致申办积分失败的占比很高。

　　上海居住证积分方式

　　一、学历积分

　　如果你是专科学历：

　　1）专科50分紧缺专业30分年龄30分4年社保12分=120分；

　　所有的积分方式都要加上年龄分，年龄在43岁以下通常为满分30分。

　　2）专科50分年龄30分3年1倍社保50分（近4年有36个月交1倍社保）=120分；

　　如果大专学历不是紧缺专业，建议采用这种方式，需要最近4年内缴纳累计36个月1倍社保可以积50分达到120分。

　　3）专科50分年龄30分0.8至1倍社保3年25分5年社保15分=120分；

　　如果开始缴纳社保时是按照最低基数申报的，只要持长期居住证期间缴纳满1年的社保就可以积3分，按照这种方式，4年内累计缴纳36个月的0.8-1倍社保即可积满120分。

　　如果你是本科学历：

　　1）本科有学位90分年龄30分=120分；

　　此种方式最简单，只要获取学历的方式合理，就可以积120分。

　　2）本科无学位60分年龄30分3年1倍社保50分（近4年有36个月交1倍社保）=120分；

　　本科没有学位，4年内累计缴满36个月的1倍社保，即可积满120分。

　　3）本科无学位60分年龄30分3年0.8至1倍社保25分3年社保9分=120分；

　　本科没有学位，社保基数不足1倍，4年内累计缴满36个月的0.8-1倍社保，也可积满120分。

　　学历积分是最实惠、续签最省事的方式，续签时无需再验证，但需要花费一定的时间。

　　二、技能职称积分

　　职称100分年龄30分=120分；

　　职称3级60分3年0.8至1倍社保25分年龄30分社保3年9分=120分；

　　技能职称积分相对学历积分所需时间短一些，可用于积分的技能职称目录中，中级经济师是比较容易考的。

　　三、多倍社保积分

　　1）3年2倍社保100分年龄30分=120分（最近4年内累计36个月）；

　　2）2年3倍社保120分=120分（最近3年内累计24个月）。

　　四、企业纳税、聘用上海人

　　专科50分年龄30分企业投资纳税（每3年纳税120w）40分=120分；

　　本科60分年龄30分企业投资纳税（每3年纳税90w）30分=120分；

　　专科50分年龄30分企业雇佣本市员工（每3年雇佣120人）40分=120分；

　　本科60分年龄30分企业雇佣本市员工（每3年雇佣90人）30分=120分。

　　综合：

　　专科或本科年龄社保缴纳年限企业纳税、雇佣本市员工=120分。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺工种加分的影响。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你识别学历认证、社保连续性等潜在风险。我们的团队熟悉政策细节，能提供合规性分析，避免因材料不齐或条件不符导致申请被退回。如果你不确定自己是否符合条件，或想优化积分路径，欢迎联系凡图咨询，获取免费初步评估，了解当前政策下可行的积分方案。

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