上海市人才积分落户申报咨询（上海市人才积分落户政策）

　　上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　职工社会保险费基数是积分的重要指标。如果你在最近4年内累计36个月的社保基数达到本市上年度职工社会平均工资的80%但低于1倍，可积25分；基数达到1倍但低于2倍，可积50分；基数达到2倍但低于3倍，可积100分；如果在最近3年内累计24个月的基数达到3倍，则可直接积满120分。取得技能类国家职业资格三级可积60分，部分市级表彰奖励最高可积110分。

　　申请积分需满足基本条件：你必须是本市合法稳定居住、合法稳定就业的居住证持证人，申请当月应处于就业及缴纳本市职工社会保险状态，且前12个月内累计缴纳社保满6个月（不含补缴）。你可以通过上海市居住证积分管理信息系统进行模拟估分，满足120分标准后，可委托用人单位提出正式申请。本市单位在外省市设立的分支机构工作人员不属于积分申请对象。

　　积分计算时常见风险点需要留意。职称积分方面，需确保职称在积分目录内、在本市工作期间获得且与岗位匹配，同时近1年内有累计6个月的1倍社保记录。多倍社保积分则要求社保连续缴纳，补缴不计入有效月份，申办时社保不能中断，且个税申报单位需与社保单位一致或能证明关联关系。若出现个税漏缴，需及时补缴并提供对应记录。

　　很多人以为学历高或考了职称就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或连续性的要求。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致积分申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类积分审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你识别材料风险并梳理合规路径。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。

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