技术型销售类（2022届电气应届生）

 

（技术型销售类（2022届电气应届生））

　　一、岗位职责

　　属于技术型销售岗位，需具备一定的电气专业及相关技术基础，因此原则上需经过一段时间技术岗位轮岗培养，以助力后续转做销售岗位。

　　1、负责项目搜集、跟踪，制定销售或投标方案；

　　2、根据公司的销售政策和产品技术标准与客户进行商务和技术的合同谈判，并负责签订和督导合同，回收项目款；

　　3、组织目标市场需求调研，分析市场情况。

　　二、任职要求

　　1、本科以上学历，电力系统自动化、继电保护、电气自动化相关专业；

　　2、学习能力强，专业基础夯实；

　　3、优秀的沟通能力，具备高度的责任心，勇于承担；

　　4、积极主动、充满热情和正能量，富有团队精神；

　　5、有意向从事销售岗位，有较强的个人成长及成就意愿。

　　同时考虑优秀的大四实习生。

　　三、薪酬福利

　　【富有竞争力的薪资】：有竞争力的月薪，基于绩效的年终奖金、年度调薪。

　　【优厚的福利金】：节日礼金（元旦、春节、五一、国庆等其他节日）、生日礼金及各类慰问金、夏季高温补贴、差旅补贴、活动津贴等。

　　【人性化休假福利】：5天7.5小时工作制（双休）、带薪年假、国家法定假期。

　　【全面的社保保障】：七险一金（养老保险、医疗、工伤、失业、生育和公积金，额外商业险等）。

　　【贴心生活的保障】：可免费享有：年度全面体检、迁入深户、提供住宿（可拎包入住，配备全套生活电器及光纤网络、床上用品等）。

　　【多彩的文娱活动】：年度国内外旅行、公司配备活动室（桌游、乒乓球和瑜伽），定期组织羽毛球赛、足球赛、篮球赛、乒乓球赛、趣味运动等丰富多彩的各项体育、休闲、文化、娱乐活动。

　　【人才引进补贴】深圳人才引进，可一次性申领高额补贴（本科：3万元，研究生：5万元）

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