广东电子居住证6月1日启用！下月起这些人多一笔收入

 

（广东电子居住证6月1日启用！下月起这些人多一笔收入）

　　定了！

　　广东省电子居住证

　　将于2022年6月1日起

　　在全省范围（深圳市除外）

　　正式启用

　　市民可直接使用手机

　　在“粤省事”平台领取和出示

　　无需领取实体证件

　　广东省电子居住证

　　与广东省居住证实体证件

　　具有同等法律效力

　　具备同样服务功能

　　什么是电子居住证？

　　它有哪些用途？要如何领取？

　　01

　　什么是广东省电子居住证？

　　广东省电子居住证是广东公安机关依托省政府电子证照服务系统，按照国家电子证照管理有关规范为符合申领广东省居住证的流动人员，签发生成的广东省居住证电子文件。

　　广东省电子居住证出示时有两部分内容：

　　一是持证人基本信息，包括姓名、性别、民族、公民身份号码、相片、户籍所在地、现居住地址、有效期限；

　　二是持证人的“粤居码”，用证部门可以通过扫码快速核验真伪，在持证人授权下，用证部门可以联网下载居住证电子证照加注件存档。

　　02

　　申领主体

　　流动人员在广东省居住地居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以按照规定申领广东省电子居住证，与目前实体证件申领条件一致。

　　03

　　申领方式

　　对符合申领广东省居住证条件的人员，可以登录“粤省事”或“粤居码”（“粤治安”）微信小程序直接申领，通过政务数据核验的，无需提交任何材料；个别特殊情形无法通过政务数据核验的，还需提供相关材料。

　　启用广东省电子居住证后，居民可以直接使用手机在“粤省事”平台领取和出示使用。对使用手机不方便的群众，可根据实际需要自愿选择申领实体证件，工本费按照现有政策规定执行收取。

　　为做好广东省电子居住证的启用准备工作，广东省公安厅于2022年5月27日18时至5月30日24时对居住登记和居住证办理业务系统进行升级，届时全省（广州、深圳、佛山3市除外）将暂停居住登记、居住证办理等业务。

　　办理这些事项

　　都需要居住证

　　01

　　子女积分入学，享受义务教育

　　今年想要申请积分入学的家长们，赶紧检查居住证是否在有效期内，过期了就请赶紧续上，如果还未办理居住登记、居住证，暂时不能申请。

　　02

　　申领技能晋升培训补贴

　　广东省人社厅日前公布技能提升补贴标准，最高2000元。非本地户籍申请需要居住证。

　　03

　　考驾照、摇号上牌

　　以广州为例，非广州户籍人员考驾证，必须持有一年以上有效的居住证才能办理。

　　04

　　申请公租房

　　外地户籍申请公租房，里面就有个重要条件是持有效居住证才能申请办理。

　　像办理失业登记、申请免费婚前检查等

　　也都会用到该证件

　　启用电子版后

　　大家办事就更方便了

　　不用担心丢失实体卡

　　少跑很多路！

　　除此以外，6月还有一波好消息

　　一起来看看

　　下月起这些人将多一笔收入

　　连发5个月

　　立夏已过

　　预示着盛夏时节的正式开始

　　对于广大劳动者

　　特别是户外劳动者而言

　　夏天将增加一项收入——高温津贴

　　什么是高温津贴？

　　哪些人可以领？

　　具体标准是多少？

　　一起来了解！

　　01

　　什么是高温津贴？

　　2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（以下简称《防暑降温办法》），规定了具体的高温津贴制度。《防暑降温办法》规定劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

　　02

　　广东高温津贴的发放标准是？

　　从2021年6月1日起，调整提高我省高温津贴标准为每人每月300元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6-10月。

　　03

　　什么情况下能享受高温津贴？

　　这些情况，都应按照规定发放高温津贴：

　　?广东省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织（以下简称“用人单位”）在每年6月至10月期间安排劳动者工作的；

　　?国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作的。

　　用人单位安排劳动者

　　?在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业；

　　?不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的

　　应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

　　注意

　　饮料不能充抵高温津贴

　　高温津贴不计入

　　最低工资和正常工作时间工资

　　单位不发高温津贴将受处罚

　　用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上元以下罚款。

　　用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，企业工会或者所在地总工会有权向用人单位提出意见，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，有关工会组织应当提请政府及其有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。

　　来源：南方日报微信公众号

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