４万名“海归”在深圳扎根（二）

 

（４万名“海归”在深圳扎根（二））

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　　我市引进“外脑”数量在广东居首

　　记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，近年来，我市每年引进国(境)外专家达7万人次，2010年底，我市引进国(境)外专家累计超过62万人次，常驻1年以上的近万人，位居广东省首位。

　　来深工作的国(境)外专家逐年增加，已经从过去的大亚湾核电站等为数不多的几家单位发展到各行各业，深圳航空、中国平安、华为、中兴通讯、深圳大学、沃尔玛等单位都是吸纳“外脑”的大户。越来越多的IT、金融、零售、商务公司外籍员工来深圳工作，“外脑”主要来自美国、英国、法国、印度等36个国家和地区，常驻深圳的外国就业人员超过2.3万人。

　　在深的国(境)外专家中，港澳台占七成，分布在深圳各行各业，特别是在金融业、服务业、制造业等领域。专家层次也比较高，有三成担任高管。如中国平安前100位高管中海外人才占到六成，是业内公认海外引智最成功的中国金融企业，平安集团的总精算师迈尔·斯蒂芬和平安银行行长理查德先后获“国家友谊奖”，一个单位有两个专家获此殊荣实属罕见。美国康奈尔大学前校长、美国法学院院长协会原主席JeffreySeanLehman教授，耶鲁大学法学院原副院长StephenYandle现在分别任北京大学深圳研究生院国际法学院院长和常务副院长职务。华为、中兴通讯的“海外兵团”成为了他们企业争夺国际市场的“王牌军”。

　　来深的国(境)外专家越来越多，仅2010年，全市共有630家用人单位聘用外国专家，同比增长24%；核发经济类外国专家证和文教类外国专家证同比增长50%和63%，是我市“外脑”增长最快的一年。据国家外专局发布的统计报告，深圳这一数据与上海同期的数据相比不相上下。新成立的光启研究院，其核心团队由8名外国专家组成，其中6人为华裔，年龄结构年轻，其院长仅26岁。博时、南方、国投瑞银等基金公司都聘有外国专家担任高级经理或基金经理，我市民营企业聘请“外脑”也较普遍。(记者徐恬通讯员龚婷)

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　　深圳认定高层次人才1993人

　　陈国良院士等一批高层次人才调入我市

　　昨天，深圳人才大市场首次举办“英才世界”大型校企合作洽谈会。图为学校代表与企业代表在洽谈合作。深圳商报记者廖万育摄

　　记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，我市在全国率先发布高层次专业人才“1＋6”政策至今正好3年，已累计认定高层次专业人才1993人，陈国良院士等一批高层次人才在政策实施后调入我市；引进留学人员累计超过4万人，引进国(境)外专家累计超过62万人次；全市共有博士后设站单位73家，博士后创新实践基地52家。

　　市人力资源和社会保障局局长王敏昨天接受记者采访时表示：“我市的人才引进正逐步从注重引进人才个体转向引进人才和项目并重，将来在人才环境建设方面，要实现‘无形、润物无声’的境界，把人才长久地留在深圳。”

　　高层次人才纷至沓来

　　据了解，2008年9月，我市在全国率先发布高层次专业人才“1＋6”政策，以解决高层次专业人才住房、配偶就业、子女入学和学术研修等“瓶颈”问题为重点，初步构建起我市第一个综合配套的高层次人才队伍建设政策体系。今年4月出台“孔雀计划”海外高层次人才认定办法和认定标准，进一步完善了高层次人才评价方式。

　　截至今年8月底，我市已累计认定高层次专业人才1993人，其中杰出人才3人，国家级领军人才131人，地方级领军人才960人，后备级人才899人。1993人中，企业人才1075人，占53.9%；海外人才(外籍人士或拥有海外学历)190人，占9.5%；高技能人才15人。235人经认定后户籍迁入我市，534人取得新业绩而获认定或提升了人才认定层级。

　　此外，我市组织了7次海外人才招聘活动，其中2010年分别在美国的旧金山、洛杉矶和日本东京举办了3场招聘会，吸引了海外人才近4000人次进场；为进一步拓展海外人才联系和引才渠道，我市在北美、欧洲、日本、澳大利亚设立了4个驻海外高层次人才联络处；成功承办了4届中国国际人才交流大会，并推动大会最终落户深圳。

　　博士后设站单位已有73家

　　我市高层次人才培养水平持续提升，目前全市共有博士后设站单位73家，博士后创新实践基地52家，累计招收博士后研究人员922人，在站博士后研究人员大幅增加到351人。自2010年9月起，我市将在站博士后个人生活补助标准由每人每年5万元提高至8万元，并为每位博士后研究人员另外安排日常经费补助3万元。我市落实高层次专业人才学术研修津贴制度，已累计为45名高层次人才发放研修津贴30.85万元，形成了鼓励高层次人才持续学习、不断提升的良好社会氛围。

　　在高技能人才培养方面，全市8所技工院校在校生发展到2.5万人；高技能人才公共实训基地2010年培训高级工以上技能人才4596人；对个人开放服务总量人次。先后认定了4批共111家高技能人才培训基地；推动引领企业一线员工岗位练兵超过150万人次。

　　此外，我市还设立“高层次专业人才工作专项资金”，用于高层次专业人才各项奖励、资助和补贴，首期投入2亿元；积极协助高层次专业人才解决住房、子女入学和配偶就业等生活问题。累计为860名高层次专业人才发放住房补贴约万元；为鼓励和推动高层次人才创新，我市开展了2006和2007两个年度的产业发展与创新人才奖评选，共奖励4408人次，奖励总金额3.67亿元。

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